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| 以誠為本 依法經商 | |
| 推動中小企業恪守商業道德,積極宣揚營商之道貴乎誠信, | |
| 勿以非法及賄賂方式換取生意利益,破壞公平的營商環境。 | |
| 健全規管 杜漸防微 | |
| 提醒中小企業加強風險管理,實施良好公司管治,建立內部 | |
| 監控系統及完善制度,預防員工貪污舞弊。 | |
| 政策鮮明 有規可循 | |
| 建議中小企業制定員工行為守則,闡釋公司對利益提供及收 | |
| 受等的立場及處理程序,並加強與生意夥伴的溝通,傳遞公 | |
| 司在處理員工利益收受上的政策。 | |
| 培育人才 保本增值 | |
| 鼓勵中小企業重視培訓,培養員工的正確價值觀及對相關法 | |
| 規的認知,並以誠實盡責的態度,爭取客戶的信任。 | |
| 知人善用 賞罰分明 | |
| 提醒中小企業對貪污採納「零」容忍的立場,嚴懲有不當行 | |
| 為的員工,以正視聽,對才德兼備的員工則加以獎賞,並委 | |
| 以重任。 | |
| 夥伴合作 相得益彰 | |
| 鼓勵中小企業與廉政公署建立夥伴合作關係,善加採用防貪 | |
| 倡廉服務,提升企業管治能力,共同維護廉潔的營商環境。 | |
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